http://esf.fz.soufun.com搜房二手房网 2008 年3 月28 日 郑倩丹 福州搜房
完善的培训体系铸造人才
搜房网:21世纪不动产的培训体系非常完善,在福州我们21世纪不动产在选拔和培养人才有什么特别之处?
陈总:人才是“21世纪”最宝贵的财富,我公司始终把提高员工的综合素质作为公司发展的重要部分。公司有较为完善的培训机制,对刚入司员工的成长培训分为岗前培训、进阶版,提升版三个阶段。凡是求职人员一经录用都必须参加公司设立的岗前培训班,进行为期一个礼拜的岗前培训,而后分别逐步进入进阶版、提升版培训。为每一位走上岗位的经纪人武装专业的房地产服务知识。公司同时还对表现突出的员工进行拓展训练、讲师培训及军训等,尽最大可能去提高从业人员的综合素质。 2007年1月4日“21世纪不动产培训顾问委员会”的成立,可谓是我司完善培训体系的又一重大举措,不仅掀开了21世纪不动产福州区域培训的崭新一页。同时也标志着21世纪不动产培训中心向更规模化、规范化、完善化的台阶迈进。
我们始终把为从业人员自身价值的实现作为公司的使命和宗旨,不仅为员工的成长过程中提供不间断的各项有益培训,还为员工创造一个公平晋升的舞台,加大市场规模的拓展,为员工创造最为广阔的成长空间。
扩大交流,增强实力
搜房网:在国家宏观调控的影响下,二手房成交量萎缩,针对目前的市场状况,我们21世纪不动产福州区域采取了那些应对措施?
陈总:我个人认为这种影响是相对来说的。现在的市场是由卖方转向了买方,这就要求我们进一步地提高自身的服务质量和实力。21世纪遍布全国的1,2线城市,无论从品牌还是资源方面都很有优势,在不断的交流和学习中提升自己。21世纪在每个地区都有专业的讲师,可以进行全国性的交流及辅导。
搜房网:就目前二手房市场发展的态势,21世纪不动产福州区域在2008年有什么规划?
陈总:21世纪不动产福州区域将始终以“真诚服务,始终如一”的服务理念,本着“锐意进取,开拓创新”的精神,以领跑者的姿态引领行业向更高水平发展。
在未来的一年内公司将谨慎地进行扩张,继续采取一店双组的形式,降低成本,提高效率,我们将不断扩大公司的市场份额,将市场做强做大,在服务创新机制上保持中介行业领先地位,全力打造福州二手房交易最为人性化的服务平台,为广大客户提供最优质的服务。
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