骊特专访：特许经营直营管理铸辉煌百城战略创未来

专访骊特房产副总经理陈德树

http://esf.fz.soufun.com搜房二手房网 2008 年3 月17 日郑倩丹福州搜房

搜房网：一个公司的长足发展离不开人才，骊特在吸引人才、培养人才方面有哪些自己的特色？

陈总：人才对于一个企业是非常重要的，首先作为一个新人进入骊特这个企业，要先有职业信仰，我们要觉得进入这个企业是非常自豪的，要形成这种信仰，我们就要用整个企业的企业文化、企业活动来感染我们的员工，让他喜欢这个企业。还有个最重要的一点是我们要为员工提供一个成长的台阶，让他能够在这个企业里一步一步往上爬，他才会有这个动力成长，而当他成长起来的时候，可以自己培养其他员工成长起来，这样，从中也使自己获得更多的附加值。我们也致力于提高员工的专业素质和对客户的服务品质。李特先生会经常带领员工出省考察，让他们拓宽视野，增长更多的知识，为更好的服务客户打好基础。

对于骊特的特许经营模式我们也有规定，只分享给那些在骊特成长一年以上，专业技能过硬，服务意识良好，个人成长到位的优秀伙伴，这更增强了员工们的工作积极性和主观能动性。

搜房网：在国家宏观调控的影响下，二手房整个行业好像都进入了寒冬，您觉得春天离我们还有多远，针对目前的市场情况，我们骊特房产采取了那些应对措施？

陈总：把“内功”练好，增强自身的实力，在市场回暖的时候就能更好的抓紧时机。

百城战略创未来

搜房网：骊特公司对未来有什么规划？

陈总：就是要实现“三个一百——在中国100个城市区域市场，平均在每个城市各开100家分店，实现年营业额收入100亿”的宏伟目标。从十年前的一间不足15m2的小店铺到现在拥有了一个行政总部和北京、南昌、福州、泉州四个区域分部，一百五十多家连锁店，一千多名专业经纪人规模。同时在业务层面取得累累硕果，使公司拥有了直接业务如：房地产存盘前期经纪、后期交易服务、各类物业租赁中介、房地产抵押服务、房地产经纪知识与技能培训课程及房地产计算机管理软件研发与推广等。中间业务有：房地产评估代理、房地产保险及金融咨询服务。今天的骊特，无论是规模、效益、还是品牌、影响力，都已成为福建房地产三级市场的领航者。目前时间已经过了一半，相比于20年的创业计划，我们的步伐还是太慢了。今天在新十年的起点上，我们将朝着既定目标，团结一切能团结的力量，吸引大量优秀人才，为骊特伟大目标奋进。

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