http://esf.fz.soufun.com搜房二手房网 2008 年3 月3 日 郑倩丹 福州二手房-搜房网
人才是企业核心竞争力
搜房：作为一个老牌的房地产经纪公司，我们公司相对同行其他公司的核心竞争力体现在哪些方面？
杨总：我们南新提倡“共勉创业，同享丰盛”的发展理念，培育员工要将房产经纪事业视为他们终身的事业。作为老牌的房地产经纪公司，南新拥有行业里最多的老店长，部分店长和主管在南新都工作了5、6年，他们对房产经纪事业都非常地执着，都将南新的事业当成他们自己的事业。房地产经纪行业最重要的核心竞争力就是人才的竞争。因为房地产行业不是一个高科技的行业，而是靠服务吃饭的行业，整个竞争最终都将体现在人才的竞争和团队的凝聚力上，这是公司成功与否的关键因素。因此，我们公司在选人的时候就选一些德才兼备并且认同公司发展理念的人，其二，员工进入我们公司之后，我们都将对其进行专业系统的培训，提高员工的凝聚力、业务及管理能力，展示公司企业文化的优势。将一大批适合南新文化，适合南新发展的优秀人才培养出来为企业所用。这也是南新为什么能够一直稳健发展到今天，不断扩大的原因。
搜房：和同行相比，我们南新房产的优势主要体现在哪里？
杨总：主要是店长跟员工比较勤奋、务实。先加入南新的新员工，经过南新的培训，接受南新的理念，具备良好的品质及一定的业务能力，我们有严格的培训制度，有7，8个级别的培训。另外就是精耕社区，安排员工家访，加强社区和业主的沟通，增强他们对南新人的信任度和认可度，同时我们也在加强网络营销方面的力度，毕竟网络是未来营销发展的趋势。另外就是南新的企业文化体现的优势比较强，毕竟南新是老牌的企业，积淀了十几年了，这种企业文化在企业困难的时候体现的更加明显，现在市场相对冷清的时候正是考验员工的时候，他们的潜能也是在这个时候可以表现出来，那些不专业员工的在市场调整过程种也会被慢慢淘汰。
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